开放式办公家具风格如何设计?-企业新闻_epinwork

2019-10-31 13:58 . 首页 > 关于我们 > 企业新闻 >

 开放式办公家具风格如何设计?


  在过去的十到十五年里,办公家具发生了巨大的变化,从旧的传统屏风办公空间到现在的开放式办公空间,花费了很长的时间。那么,我们如何为办公家具设计一个开放的设计?然而,最近的研究发现开放式办公室设计中存在若干关键和意想不到的缺陷。从总体设计来看,开放式办公设计可以大大提高工作效率和员工满意度。
 
  隐私和噪音:近60%的公职人员抱怨隐私问题。同事可以听到重要的工作和私人谈话,而整体噪音水平高到足以明显分散工作注意力。
 
  第二个最常见的员工抱怨是视觉隐私。大约30%的员工抱怨视觉隐私。近30%的开放式办公室工作人员抱怨说,由于许多工作人员在开放式办公室设计和交谈,他们的噪音和噪音都很高。这对生产率有很大的负面影响。


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  优点:
 
  开放式办公室设计确实促进了高水平的团队合作和创新。注意识别哪些工作区域和团队确实需要这个工作环境。
 
  灵活性:与固定设计相比,开放式办公环境可以快速、容易地以低成本重新配置,以适应不断变化的工作需求。
 
  效率:与典型的封闭式办公室布局相比,开放式办公室环境需要更少的空气管道、电缆和照明。
 
  缺点:
 
  噪音:开放式办公室布局比传统的封闭式蜂窝办公设计要大得多.
 
  隐私/安全:在开放式办公室布局中,工作产品、对话和电脑屏幕的隐私比传统办公室设计要低得多。
 
  生产力的丧失:对于某些工作功能和性格类型,开放式计划非常分散注意力,导致生产力下降。
 
  员工健康和福利:由于区域少或没有区域,压力和细菌容易传播,导致员工生病,从而降低员工工作效率,增加缺勤率。
 
  那么,如何平衡和整合所有这些不同的问题,一个有效的办公室设计?好吧,第一步是放弃全面、一刀切的办公设计。关键是要了解什么样的工作职能,什么样的人更适合更开放的办公设计理念,而不是更私密、封闭的设计理念。


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  第一步是对企业的各项工作职能和组成人员的性质、环境要求等进行一些重要的调查研究。这可以通过简单的调查或一对一或工作组访谈来完成。基本问题是:哪些工作组或团队能够在开放、协作、甚至嘈杂的环境中茁壮成长,以促进团队的高水平互动、协作和创新?这些可能是需要大量团队交互的新产品开发团队或项目团队。另一方面,在这样一个环境中,哪些工作职能或员工会在相对安静、专注、专注和干扰最少的工作环境中枯萎和茁壮成长?这可能是一个人力资源团队与敏感信息,分析,或工程团队,或在会计领域的不间断关注,隐私和深入思考。这是极性连续体的末端,其他工作组介于两者之间。



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